- OKc bv
- Lindestraat 3
- 8573 Tiegem
- Tel: +32 478 88 23 01
- patrick.verschelde@okc.be
- BTW BE 0895.113.822
Hoe kan je het gedrag van mensen veranderen? Onmiddellijk denken velen dat dit enkel kan door hen beter te verlonen. Maar we weten allemaal dat het effect van méér loon of een bonus slechts... 6 weken blijft hangen in de geest van de mensen. Hoe pak je het dan aan?
Als er een olifant in de vergaderzaal staat, bewijst diegene die hem benoemt zijn kracht. Daarom is mijn beste tip voor leidinggevenden: zeg altijd wat je te zeggen hebt.
Het risico van de eerste volger is even groot als het risico van de initiatiefnemer zelf. Zodra de eerste volger zich aansluit, wordt het aansluiten veel minder riskant voor anderen. Het fenomeen ontwikkelt zich zo dat naarmate er meer mensen deelnemen, het riskanter wordt om aan de zijlijn te blijven staan dan zelf deel te nemen.
Waardoor laten we ons leiden als leidinggevende?
Door wat van ons wordt verwacht?
door een gedrag te vertonen waarmee we in het verleden applaus hebben geoogst?
of … door onszelf te zijn?
Communicatie, communicatie en communicatie ...
Overal waar problemen zijn, is er een achtergrond van communicatieproblemen. Daarom kan een organisatie, en in het verlengde daarvan zijn leidinggevenden, nooit genoeg aandacht besteden aan communicatie.